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Salud y Medicina

Deporte y bienestar como beneficio corporativo para apoyar la salud del empleado con Urban Sports Cl

Según la Harvard Business Review, “en 2022, las organizaciones adoptarán nuevas medidas de bienestar de los empleados que tengan en cuenta la salud financiera, mental y física de estos para poder predecir con mayor precisión su rendimiento y su compromiso”. Así, cada compañía busca poner en marcha iniciativas que se adecuen a las necesidades que

Deporte y bienestar como beneficio corporativo para apoyar la salud del empleado con Urban Sports Cl

Según la Harvard Business Review, “en 2022, las organizaciones adoptarán nuevas medidas de bienestar de los empleados que tengan en cuenta la salud financiera, mental y física de estos para poder predecir con mayor precisión su rendimiento y su compromiso”. Así, cada compañía busca poner en marcha iniciativas que se adecuen a las necesidades que han detectado entre sus empleados, teniendo en cuenta el sector en el que desarrollan su trabajo y la actividad que realizan, ya que no es lo mismo un profesional que puede acceder a un modelo de trabajo híbrido, que aquel que debe acudir cada día a su puesto de trabajo, ya sea en oficinas o en plantas de producción, o el que se ha acogido a un full remote.

Una de las medidas estrella para la mayoría de las organizaciones es la apuesta por fomentar hábitos saludables entre sus empleados, desde consejos de alimentación a clases de mindfulness, potenciando el deporte como el camino para mejorar no solo la salud física sino también la mental y el trabajo en equipo.

Urban Sports Club es la mayor red deportiva de Europa que ofrece acceso a más de 50 deportes y miles de centros, con actividades outdoor, indoor y clases online en directo y on demand, esto permite entrenar incluso durante los viajes de empresa, ya sea online o en alguno de sus partners europeos. Y es que tal y como explica Nicoletta de Luca, People & Culture director en Rastreator, cliente de esta plataforma, “practicar deporte ha aportado múltiples beneficios que van más allá de ponernos en forma, y esto es lo que queríamos ofrecer a nuestros empleados durante este tiempo: actividades para ayudar a la desconexión, aliviar el estrés e, incluso, mejorar las dolencias de espalda ocasionadas por las horas ante el ordenador o para mejorar su descanso. El ejercicio también es una poderosa herramienta para fomentar el espíritu de esfuerzo, perseverancia, equipo y compañerismo. Así, trasladamos nuestros valores siguiendo el pilar de nuestra cultura: la preocupación por las personas. Nuestra motivación es que cada empleado se sienta cuidado, pero, al mismo tiempo, los propios trabajadores lleven una vida más activa y saludable. Esto genera una mayor satisfacción y motivación personal”.

Desde Urban Sports Club destacan que poner a disposición de los empleados actividades deportivas refuerza la cohesión de los equipos, además de mejorar la forma física de los trabajadores. Por eso, ofrecen soluciones a la medida de las empresas clientes y dan apoyo ante cualquier duda que pueda surgir 24/7. En este sentido, Verónica Bastos Pargas, People Operations en Fintonic, recomienda encarecidamente la plataforma: “La recomiendo personalmente porque con esta aplicación tienes la oportunidad de probar diferentes deportes y descubrir nuevos sitios y todas las actividades que realmente te gustan. Además, por la atención recibida por parte del equipo y por su gran trabajo, siempre buscando soluciones y esforzándose por promocionar la marca y captar la atención de los empleados a través de comunicaciones atractivas que fomenten la actividad física y el bienestar psicológico”. Urban Sports Club como beneficio corporativo acerca el deporte a las rutinas de esos empleados de Fintonic, ya que estos pueden probar todos sus distintos centros y actividades, tanto cerca de la oficina como cerca de sus casas. Con el nuevo modelo de trabajo híbrido que tienen casi todas las empresas ahora mismo, Urban Sports Club da muchas más facilidades para que puedas entrenar estés donde estés.


Deporte y síndrome posvacacional

Ahora que acaban las vacaciones y hay que reincorporarse de nuevo a la rutina laboral, crear hábitos saludables motivará a los empleados y romperá con el llamado síndrome posvacacional. El deporte es un gran aliado para volver al trabajo con energía, y sin estrés; además, atenuará la falta de concentración ya que estimula funciones cognitivas como la atención y la relajación.

Cuidar de la salud de los empleados es también parte importante de la imagen como empleadora de una compañía. Sus profesionales se sienten escuchados y atendidos, ven que la empresa se preocupa por ellos, por su bienestar tanto dentro como fuera del espacio laboral. De esta forma, los empleados, satisfechos con los benefits que les proporciona su compañía, se convierten en los mejores embajadores de una empresa que pone en valor el employer branding. Además, los estudios demuestran que invertir en la salud de la plantilla tiene un buen retorno. Así, un estudio realizado por la red de clínicas y hospitales Asklepios y la consultora de gestión Roland Berger entre empresas europeas en 2020 recoge entre sus conclusiones que la rotación disminuyó un 40 %, la facturación por empleado aumentó un 11 % y el valor de las acciones de la empresa se incrementó un 76 %. Con estos datos, una oferta corporativa de deportes como la de Urban Sports Club no solo apoya el bienestar físico y mental de los empleados, sino también promueve el espíritu de equipo y atrae al mejor talento que elige para trabajar el lugar donde se tiene en cuenta la salud integral de la persona.

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