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Salud y Medicina

La salud y el bienestar generacional

El último estudio del Observatorio Generación & Talento: “Salud y Bienestar generacional en el ámbito laboral”, realizado con la Universidad Europea como socio académico y Criteria RRHH como partner técnico ha marcado el tema principal de nuestro programa de Foro RRHH de esta temporada en Capital Radio de la mano de Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro…

La salud y el bienestar generacional

El último estudio del Observatorio Generación & Talento: “Salud y Bienestar generacional en el ámbito laboral”, realizado con la Universidad Europea como socio académico y Criteria RRHH como partner técnico ha marcado el tema principal de nuestro programa de Foro RRHH de esta temporada en Capital Radio de la mano de Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos junto al Observatorio Generación y Talento. 

Susana Toril, directora de Personas y Bienestar de ENAGÁS,  iniciaba en primer lugar opinando sobre el estudio de salud y bienestar en las generaciones. «El estudio suma una mirada multidisciplinar sobre la salud de cada generación y cuenta con una perspectiva de todos los protagonistas. Para nosotros la información que nos proporciona es garantía de éxito para modular nuestros programas de salud y poder trabajar en la perspectiva que nosotros queremos».

Por su parte, Elena Cascante, socia directora del Observatorio Generación y Talento afirmaba que el estudio ayuda a poder «realizar un diagnóstico con rigor científico». «Creemos que esta investigación viene a aportar diferentes ámbitos relevantes para potenciar la salud de las personas». Dejando claro, que desde el primer momento, han tenido que escuchar y  trabajar en las perspectivas de recursos humanos comprendiendo cuál es la priorización de la salud de las cinco generaciones.

Tras la primera parte del programa, Concepción Martín de Bustamante, Expresidenta de AESPLA y miembro del Comité de Expertos de Salud y Bienestar Intergeneracional hacía hincapié en la salud como foco principal. «El estudio viene a aportar qué motivaciones e intereses tienen los trabajadores» a la hora de realizar políticas en materia de salud y bienestar. Asimismo, Bustamante explicaba que el modelo deja claro que siempre se ha trabajado la salud pero antes no se era tan consciente dentro de las organizaciones.

Finalmente, la emisión concluyó con la intervención de, Pedro Pomares, jubilado y voluntario de SECOT. «Es indudable que la salud física es muy importante, pero hay otra salud que es más difícil de tratar, que es la salud mental. Desde SECOT, hicimos un trabajo sobre la transición de la vida laboral a la jubilación (…) y nos dimos cuenta que la salud mental influye de las personas» .

Escucha el programa completo, aquí:

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