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Los salarios de los perfiles laborales más apetecidos en Colombia

¿Sabe usted cuáles son los trabajos más demandados en el mercado laboral colombiano y cuánto pagan? (Esto ganan los profesionales de diferentes áreas en el país). PageGroup acaba de publicar el ‘Estudio de Remuneración Colombia 2022’, el cual resuelve esta y otras dudas del panorama de los profesionales e industrias sobre las dinámicas, tendencias y salarios…

Los salarios de los perfiles laborales más apetecidos en Colombia

¿Sabe usted cuáles son los trabajos más demandados en el mercado laboral colombiano y cuánto pagan?

(Esto ganan los profesionales de diferentes áreas en el país). 

PageGroup acaba de publicar el ‘Estudio de Remuneración Colombia 2022’, el cual resuelve esta y otras dudas del panorama de los profesionales e industrias sobre las dinámicas, tendencias y salarios en el país.

“Esta nueva edición del estudio nos ha permitido evidenciar que nos estamos enfrentando a un escenario retador en el mercado laboral, en el que las contrataciones y los movimientos de talento dentro de las organizaciones se dinamizarán al ritmo de la volatilidad que vaya marcando el contexto actual. Sin embargo, vemos este 2022 como un año de crecimiento y de consolidación de Colombia como un jugador relevante dentro de la región en cuanto a competitividad laboral se refiere. Asimismo, somos optimistas sobre las oportunidades de empleo que se generarán y las nuevas demandas de perfiles que ya comienzan a surgir”, afirma Beltrán Benjumea, Managing Director PageGroup Colombia.

(Mujeres en Colombia ganan hasta un 36% menos que los hombres). 

El estudio recopila información de cuánto son los salarios de los cargos más demandados de los principales sectores del país.

A continuación, el top 3 de las posiciones, sector por sector, con sus rangos de salarios correspondientes:

BANCA Y SERVICIOS FINANCIEROS 

1. Gerencia/Dirección de operaciones: entre $15.000.000 y $18.000.000

2. Gerencia comercial banca: entre $13.000.000 y $16.000.000

3. Dirección de crédito y riesgo: entre $15.000.000 y $20.000.00

CONSUMO MASIVO 

1. Gerencia comercial (empresa grande): entre $25.000.000 y $40.000.000

2. Gerencia de mercadeo (empresa grande): entre $25.000.000 y $40.000.000

3. Jefatura/gerencia de categoría (empresa grande): entre $20.000.000 y $30.000.000

ENERGÍA 

1. Líder fotovoltaico: entre $20.000.000 y $23.000.000

2. KAM energía: entre $10.000.000 y $14.000.000

3. Business Developer Manager: entre $18.000.000 y $23.000.000

FINANZAS Y CONTABILIDAD

1. Accounting controller: entre $13.000.000 y $23.000.000

2. Business controller (FP&A): entre $13.000.000 y $25.000.000

3. CFO: entre $22.000.000 y $60.000.000

HEALTHCARE & LIFE SCIENCES (MEDICAL DEVICES)

1. Gerencia de mercadeo: entre $16.000.000 y $25.000.000

2. Gerencia comercial: entre $16.000.000 y $25.000.000

3. Gerencia de distribuidores: entre $13.000.000 y $17.000.000

HEALTHCARE & LIFE SCIENCES (INDUSTRIA FARMACÉUTICA)

1. Dirección /gerencia de acceso: entre $25.000.000 y $30.000.000

2. Gerencia de marketing: entre $22.000.000 y $27.000.000

3. Gerencia de línea / gerencia de producto: entre $18.000.0000 y $22.000.000

INGENIERÍA Y MANUFACTURA

1. Gerencia de operaciones/manufactura: entre $24.000.000 y $30.000.000

2. Gerencia de planta / producción: entre $18.000.000 y $24.000.000

3. Gerencia de calidad: entre $13.000.000 y $18.000.000

LOGÍSTICA

1. Gerencia de operaciones (supply chain): entre $18.000.000 y $28.000.000

2. Gerencia de logística: entre $15.000.000 y $25.000.000

3. Gerencia de almacenamiento: entre $13.000.000 y $18.000.000

OIL & GAS

1. KAM de servicios petroleros: entre $15.000.000 y $18.000.000

2. Ingeniero(a) de ALS o bombeo mecánico: entre $14.000.000 y $16.000.000

3. Ingeniero tratamiento de agua o crudo: entre $10.000.000 y $14.000.000

PROPIEDAD Y CONSTRUCCIÓN

1. BIM Manager: entre $8.000.000 y $16.000.000

2. Gerencia de proyectos: entre $13.000.000 y $20.000.000

3. Dirección de obra: entre $8.000.000 y $16.000.0000

(Salarios por los que están dispuestos a trabajar los colombianos). 

Este estudio de remuneración es una herramienta de consulta para las compañías nacionales e internacionales, que buscan fuentes de información salarial para la toma de decisiones. Asimismo, es un referente para todas aquellas personas que participan activamente en el mercado laboral.

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